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Plan de Igualdad
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¿Cuál es el número de teléfono de la empresa?
¿Y cuál es el correo electrónico?
¿Cuántos trabajadores tiene tu empresa?
¿Cuál es la ubicación de tu empresa?
¿Es un grupo de empresas?
Si
No
¿La empresa tiene Representante Legal de los Trabajadores?
Si
No
¿Se ha realizado algún Plan de Igualdad previo?
Si
No
En caso afirmativo, ¿en qué año se realizó ese Plan de Igualdad?
¿La organización tiene Registro Salarial?
Si
No
¿La organización tiene Auditoría Retributiva?
Si
No
¿La organización tiene Valoración de Puestos de Trabajo?
Si
No
En caso negativo, ¿se llevan a cabo medidas en materia de igualdad en la empresa?
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José Antonio Lemos
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