Curso de Políticas LGTBI+ para empresas
El curso en políticas LGTBI+ es un programa diseñado para formar a trabajadores en la comprensión, implementación y promoción de políticas de inclusión y respeto hacia la comunidad LGTBI+. Estos cursos están orientados a proporcionar conocimientos teóricos y prácticos sobre temas relacionados con la diversidad sexual y de género, así como estrategias para prevenir la discriminación y fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso.
Si quieres más información, completa este formulario y nos pondremos en contacto contigo con la mayor brevedad posible.
Beneficios de hacer la formación en políticas LGTBI+
Promocionar un Ambiente Laboral Inclusivo
Cumplir con la Ley 4/2023
Mejora de la Reputación Corporativa
Reducir la Discriminación y el Acoso
Desarrollar las Competencias en Diversidad e Inclusión
¿Desde cuándo es obligatorio el Curso de Políticas LGTBI+?
La Ley 4/2023 de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de derechos de las personas LGTBI daba un año de plazo para aplicar las medidas LGTBI+
Para mejorar la protección integral contra las violencias sexuales en el lugar de trabajo, las empresas deberán fomentar la sensibilización y proporcionar formación a todo el personal que preste sus servicios en la organización.
Contenido de la formación
UNIDAD 1
Fundamentos teóricos esenciales
UNIDAD 2
La representación del colectivo LGTBI en la sociedad
UNIDAD 3
Historia introductoria: épocas de revolución
UNIDAD 4
Combate al odio: la LGTBIfobia
UNIDAD 5
Lucha por el cambio: igualdad y diversidad
Formación obligatoria en Políticas LGTBI+
Las compañías con más de 50 empleados deberán formar a sus trabajadores y directivos en diversidad sexual, familiar y de género.
¿Qué conseguirás con esta formación?
Cumplir con la Ley 4/2023
Diploma de estudios acreditado por nuestra escuela de formación.
Certificado que acredita que la formación recibida ha sido tutorizada y avalada por un agente de igualdad según normativa vigente en materia de Igualdad.
¿Quiénes deben recibir esta formación?
Todos los trabajadores deben recibir la formación, especialmente los mandos intermedios, superiores y directivos.
Descubre por qué tu empresa necesita un Plan de Igualdad
