Sensibilización y Protección Integral contra la Violencia Sexual y de Género en la empresa

Curso de Sensibilización en Violencia de Género

Un plan de igualdad es un conjunto de medidas y estrategias diseñadas para promover la igualdad de género y la no discriminación dentro de una empresa u organización. Por ello la formación es la clave para crear un ambiente laboral seguro.

Si quieres más información, completa este formulario y nos pondremos en contacto contigo con la mayor brevedad posible.

Además de ser obligatorio, es importante porque:

Aprenderás sobre la LO 10/2022​
Prevendras y actuarás contra la Violencia Sexual
Te familiarizarás con conceptos fundamentales y la regulación
Conseguirás recursos para combatir la violencia de género y sexual
Aprenderás sobre el protocolo de acoso sexual y cómo actuar

Sensibilización en Violencia de Género

La Ley Orgánica 10/2022 introduce una nueva obligación para las empresas, que se suma a la ya existente de establecer medidas para la prevención del acoso laboral sexual o por razones de género, tales como la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas y protocolos de actuación.

Para mejorar la protección integral contra las violencias sexuales en el lugar de trabajo, las empresas deberán fomentar la sensibilización y proporcionar formación a todo el personal que preste sus servicios en la organización.

Contenido de la formación

UNIDAD 1

Conociendo la ley orgánica 10/2022.​

UNIDAD 2

Principales términos y acercamiento a la normativa.​

UNIDAD 3

Prevenir y detectar el acoso y la violencia sexual.​

UNIDAD 4

Herramientas contra la violencia de género y sexual.

UNIDAD 5

El protocolo de acoso sexual.

¿Qué empresas están obligadas a recibir esa formación?

La formación en sensibilización y protección integral contra la violencia sexual y de género es un tema de gran importancia en el entorno laboral, ya que se trata de una problemática que puede afectar la salud física, emocional y laboral de las personas. Por este motivo, todas las empresas tienen la obligación de proporcionar esta formación a su personal, ya que se trata de una medida preventiva y de protección que busca garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

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¿Qué conseguirás con esta formación?​

Cumplir con la normativa LO 10/2022.​

Diploma de estudios acreditado por nuestra escuela de formación.​

Certificado que acredita que la formación recibida ha sido tutorizada y avalada por un agente de igualdad según normativa vigente en materia de Igualdad.​

Descubre por qué tu empresa necesita un Plan de Igualdad

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