Promoción con Perspectiva de Género
¿En qué consiste?
Se trata de una medida de seguimiento del Plan de Igualdad que refuerza la objetividad de los procesos de promoción y responde a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Solicita más información
Completa este formulario y nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible.
¿Qué objetivo tiene la Promoción con Perspectiva de Género?
El objetivo de esta guía es establecer los criterios y las pautas que deben aplicar las empresas para los procesos de promoción interna.
De esta manera, se garantiza que las oportunidades no tengan sesgos que deriven en desigualdades por razón de sexo.
Principios Rectores de la Promoción Interna
Igualdad de trato y de oportunidades: Garantizar el acceso a promociones profesionales bajo condiciones de igualdad
Objetividad: Las decisiones se toman en base a criterios claros y previamente definidos.
Transparencia: Los procesos se desarrollan de forma comprensible, ordenada y conocida por la plantilla.
Mérito y capacidad: Valoración objetiva de aptitudes, capacidades y trayectoria profesional de la persona candidata
Ausencia de discriminación: No podrá utilizarse ningún criterio que perjudique de manera injustificada a uno de los sexos.
Perspectiva de género: Revisión de procesos de promoción para corregir posibles estereotipos o sesgos.
Trazabilidad y justificación: Dejar constancia de los criterios aplicados.